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招聘速览
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>2019中国工商银行北京远程银行中心春季校园招聘50人公告
>中国银行总行社会招聘公告(股权投资与综合经营管理部)（4人）
>华夏银行贵阳分行2019年上半年招聘21名人员启事
>兴业银行合肥分行2019届校园招聘简章
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中国农业银行湖北省分行2019年春季招聘100人公告
中国农业银行湖北省分行是中国农业银行股份有限公司在湖北设立的一级分支机构，目前在湖北省辖内设有机构网点945个，员工2万名。湖北省分行始终秉承“诚信立业、稳健行远”的经营理念，全面提升发展品质，始终坚持以人为本、人才强行的发展战略，致力为每一位有志于金融事业的学生提供施展才华、发挥潜能和实现自身价值的最好舞台。我们热忱期待与您携手同行，共创辉煌。
一、招聘需求（100人）
通用类岗位。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。
各分支机构岗位的具体招聘需求请登录中国农业银行招聘网站（http://job.abchina.com）查看。
二、招聘条件
（一）招聘对象以境内外高校2019年全日制大学本科及以上学历应届毕业生为主。其中，竹溪县、五峰土家族自治县、保康县、孝昌县、蕲春县、巴东县、鹤峰县等国定贫困县地区可招聘全日制大专学历毕业生（详见招聘岗位的职位描述）。同时，鼓励和欢迎建档立卡贫困家庭大学生应聘我行，请在编辑简历时务必在“自我评价及其它说明”栏中予以注明。
1.境内院校毕业生应能够在2019年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；
2.境外院校毕业生应为2018年1月1日至2019年6月30日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），并能够在2019年7月31日前获得国家教育部学历学位认证。
（二）遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
（三）身心健康，具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
（四）需具备一定的外语沟通能力，详见招聘岗位的职位描述。
（五）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
三、招聘流程
（一）网上报名。网上报名为本次招聘的唯一应聘方式。应聘者请登录中国农业银行招聘网站（http://job.abchina.com）进行在线注册和岗位投报。报名截止时间：2019年4月13日（周六）24:00。
（二）简历审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
（三）笔试。笔试初步定于4月下旬进行，我行将在全国30余个城市设置考点，考生可选择就近参加笔试，具体考试时间和地点以准考证信息为准。
（四）面试、体检及签约等。具体安排另行通知。
四、报名操作流程
1.通过个人电脑或移动设备访问中国农业银行招聘网站（http://job.abchina.com）。
2.注册会员并登录。如注册后忘记用户名密码，请勿重新注册，应通过系统“忘记密码”功能找回。
3.编辑并提交简历。点击“我的简历”中的“编辑简历”，如实填写个人信息，确认无误后提交。境外留学生必须填写在国内的教育背景。
4.应聘具体岗位。在招聘网站中浏览意向投报的职位，点击进入职位详情页面，选择考试类别、应聘地点、考试地点后提交完成应聘。每名应聘者可在同一家分行任意投报2个岗位。请认真阅读职位描述，根据个人意向和条件选择投报。
5.应聘完成后请务必在“我的应聘”中查看相关投报职位信息，确认已完成应聘流程。
五、注意事项
1.应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，解除相关协议约定，后果由应聘者本人承担。
2.我行校园招聘相关工作的唯一发布渠道为中国农业银行招聘网站（http://job.abchina.com）,所有招聘信息均从该网站发布，并通过网站通知信、手机短信等方式通知应聘者，请广大应聘者予以关注，防止出现个人信息泄露及财务风险。
3.我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等类似机构，从未编辑过中国农业银行任何应试参考资料，也从未向任何机构提供过校园招聘考试相关资料和信息。
4.笔试、面试等后续安排及要求仅通知应聘者本人,请应聘者密切关注我行报名网站公告和个人通知信。如应聘者的手机号码、邮箱等联系方式发生变更，务必及时登录招聘系统进行更新，以确保通信畅通。
5.我行在笔试和签约环节，将通过招聘网站向入围笔试和最终录用人员发送确认通知，如收到确认信请在规定时间内完成确认操作。
6.应聘者若通过电脑浏览我行招聘网站，请务必打开浏览器的兼容模式。
7.咨询方式：abc_hub@163.com
中国农业银行湖北省分行
2019年3月14日
2019中国工商银行北京远程银行中心春季校园招聘50人公告
2019中国工商银行北京远程银行中心春季校园招聘公告，本次招聘50人，报名截止时间4月3日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。
中国工商银行远程银行中心作为工商银行重要的线上金融服务渠道，承担着远程业务受理、线上客群经营、客服新媒体运营等重要职能，下设合肥、石家庄、广州、成都四个分中心，其前身为总行电子银行中心，是中国工商银行股份有限公司直属机构。在国内外各类奖项评选中，中国工商银行远程银行中心屡获“全国青年文明号”“中国最佳客户联络中心”“精英客户服务中心运营管理团队奖”等多项殊荣。
中国工商银行远程银行中心拥有一支高素质、年轻化、朝气蓬勃、团结向上的团队，并正向着“全渠道服务中心、远程营销中心、共享联接中心”的目标不断前进，欢迎有志于工商银行远程银行事业的优秀人士加盟!
一、招聘机构
中国工商银行远程银行中心
二、招聘岗位(共计50人)
(一)业务岗位。从事运营管理、指标分析、大数据挖掘、微信微博等新媒体运营、制度风险管理、知识管理、人力综合等各方面相关工作。
(二)服务代表岗位。主要通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务、远程营销、客群经营等工作，录用后须在该岗位工作不少于5年。
三、工作地点
北京市西城区
四、招聘条件
各岗位招聘条件详见招聘职位。
五、招聘流程
(一)网上报名。报名时间2019年3月15日-4月3日。请登录我行官网(网址https://campus.icbc.com.cn或微信搜索“中国工商银行人才招聘”公众号点击进入“我要应聘”模块中的“校园招聘”)进行报名，每个考生可选择报考2个职位。
(二)资格审查。我中心将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况，择优甑选确定入围笔试人员。
(三)笔试。笔试时间2019年4月14日。
(四)面试、体检、录用。由我中心统一组织实施，具体安排另行通知，请及时关注。
六、联系方式
电子邮箱：zhaopin@ebc.icbc.com.cn
联系电话：010-82096398
附件：中国工商银行远程银行中心2019年度春季校园招聘岗位.xls(点击下载)
报名点击
https://campus.icbc.com.cn/icbc/campus/default.htm
中国银行总行社会招聘公告(股权投资与综合经营管理部)
根据工作需要，中国银行总行股权投资与综合经营管理部现面向社会公开招聘4人，现就有关事宜公告如下：
一、招聘职位信息
具体职位信息及任职资格要求详见附件。
二、基本资格条件
（一）遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无不良从业记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责；
（二）全日制大学本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；
（三）具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验和专业能力；
（四）具有较强的学习能力和较好的团队合作精神；
（五）身体健康；
（六）符合中国银行亲属回避的有关规定；
（七）岗位要求具备的其他条件。
三、应聘方式
请登录http://chrcmp.chinahr.com/views/boc/social2019/按照网站提示和流程填写并投递简历。经审核符合条件者，我行将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系，非请勿来电来访。应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，中国银行有权取消录用资格。中国银行将通过简历筛选、笔试、面试、体检及背景调查等程序，择优确定录用人选。
报名截止时间：北京时间2019年4月7日24:00。
期待您的参与！中国银行股份有限公司
2019年3月15日
附件：中国银行社会招聘职位信息及任职资格表（股权投资与综合经营管理部）
华夏银行贵阳分行2019年上半年招聘21名人员启事
华夏银行是全国性股份制商业银行（SH600015），1992年10月在北京成立。目前已在100多个中心城市设立了40家一级分行，与境外1500多家银行建立了代理业务关系，代理网络遍及五大洲115个国家和地区，建立了覆盖全球主要贸易区的结算网络。2018年在英国《银行家》杂志发布的全球1000家银行中，华夏银行位列核心一级资本排名第65位。
贵阳分行是华夏银行2016年在贵州省设立的一级分行，自成立以来，始终坚持“天道酬勤，厚德载物”是我们做人做事的根本，不忘初心、继续前进是我们永远不变的信念。上下同欲者胜，同舟共济者赢！2019年，诚邀优秀的金融管理及技术人才加入我们，共创辉煌未来！
一、任职基本条件
（一）大学本科（含）以上学历，经济学类、管理学类相关专业毕业，具有专业经验和业务技能，有银行从业经历者优先。
（二）各部门中层干部年龄在40岁以下，主管级别岗位在35岁以下，其他岗位在30岁以下。营销类岗位在40周岁（含）以下，资源优异者可适当放宽从业经历要求。其他方面要符合具体岗位的条件和要求。
（三）身体健康，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，与本行员工无直系亲属关系。
（四）资源条件优异者，从业经历和学历条件可适当放宽。
二、工作地点
贵阳市观山湖区贵州金融城华夏银行大厦、同城支行
招聘部门、岗位、数量及任职要求
（一）
专职审批人（1名）
岗位职责：
认真贯彻国家宏观经济政策和产业政策，严格执行总行风险政策、信贷政策、制度规定和管理要求，按照规定的业务流程及授权权限审批授信及信贷业务。
定期汇报信贷审批工作情况，并对存在的问题提出相关建议。
参与完成部门布置的行业调研、风险管理工作。
其他授信管理方面的工作。
应具资格：
35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，会计、经济、金融、风险管理等相关专业；
熟悉掌握国家经济金融政策、产业、信贷政策及监管政策、公司授信业务法律法规、管理制度及流程等；
近3年年度考核结果为“称职”及以上，遵纪守法，公正廉洁，责任心强；未因违规违纪等问题受过相关处分，无不良记录，无重大岗位风险责任；
具有5年及以上银行信贷工作经验，具备较强的管理能力、沟通协调能力和分析能力；
有一定的银行专业管理能力，原则上应具有风险管理、授信审查审批等方面的任职经历；
别优秀者可放宽年龄和专业要求，其中具有公司授信管理、授信业务审查、风险管理3年（含）以上工作经验者优先考虑。
公司业务部
团队主管（2名）
岗位职责：
根据分行业务发展规划，组织所属对公业务团队营销，完成条线主管部门下达的相关业务指标。
负责客户经理团队日常管理、团队建设工作。
负责为客户提供存款、贷款、理财等产品和服务，拓展公司业务客户。
推动与客户在各项业务上的深度合作，制定目标客户的销售策略和销售计划，确保公司业务经营目标的完成。
应具资格：
熟悉行业市场，熟悉银行公司业务的管理规定，具有较强的营销能力、管理能力、协调能力及综合分析能力，勇于创新。
大学本科（含）以上学历，经济、管理类等相关专业毕业。
银行对公营销工作年限5年（含）以上，或银行对应岗位工作年限3年（含）以上。
对公客户经理岗（6名）
岗位职责：
负责行业市场、客户的拓展工作。
对所分管的客户做好客户关系维护和金融服务工作。
负责所经办授信业务的贷前调查、贷后检查、收贷收息等工作。
应具资格：
熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和当地市场动向，熟悉银行公司业务的管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，勇于创新。
大学本科（含）以上学历，经济、管理类专业毕业。
银行对应岗位工作年限3年（含）以上。
国际业务部
产品经理（1名）
岗位职责：
负责国际业务营销组织与推动，牵头营销区域性进出口业务资源丰富的大型企业或集团客户，负责分行国际业务客户关系维护工作。
负责配合分行公司业务部、小微企业金融部、个人业务部等部门联动营销。
负责组织协调经营单位件国际业务协作，组织分行国际业务产品培训等工作。
应具资格：
熟悉银行国际业务的管理规定，掌握国家外汇管理政策和国际惯例，具备一定的金融英语水平。
大学本科（含）以上学历，金融及其他经济类专业、工商管理专业，大学英语四级水平。
金融从业3年以上，2年以上国际业务从业经历。
小微企业金融部
风险总监（1名）
岗位职责：
掌握银行风险管理政策，熟悉银行授信类信贷产品及业务流程，熟悉相关法律法规。掌握相关的会计和财务知识，具有很强的财务分析能力。具备较强的信贷能力和良好的文字能力、分析能力，具有较强的风险意识和高度的责任心。
大学本科（含）以上学历，经济学类、管理学类专业毕业。
银行信贷工作5年（含）以上。
授信审批岗（1名）
岗位职责：
应具资格：
掌握银行风险管理政策制度，熟悉银行授信类信贷产品及业务流程，熟悉公司治理规则和法律法规，具备较强的分析能力、写作能力和组织协调能力。
大学本科（含）以上学历，经济学类、管理学类专业毕业。
银行信贷工作4年（含）以上。
个人业务部
个贷中心客户经理（3名）
岗位职责：
负责行业市场、客户的拓展工作。
对所经办授信业务的贷前调查、贷后检查、收贷收息等工作。
应具资格：
熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和当地市场动向，熟悉银行公司业务的管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，勇于创新。
大学本科（含）以上学历，经济、管理类专业毕业。
金融从业2年以上。
会计部
总经理（1名）
岗位职责：
熟悉国家金融管理制度，了解银行业务及其职能，掌握国家会计制度和总行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
具有经济类本科（含）以上学历或具有会计师以上专业技术职务资格，取得会计从业资格证书。
金融会计专业工作年限6年（含）以上，其中金融会计管理工作4年（含）以上。
资金清算岗（2名）
岗位职责：
负责人行及同业资金账户的管理及清算；
负责人行及同业重空、一般凭证的保管、使用及登记簿的登记；
负责跨系统银行汇票资金的移存；处理同城票据、国债等业务。
应具资格：
熟悉国家金融管理制度，了解银行业务及其职能，掌握国家会计制度和银行管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
学历职称：经济类本科（含）以上学历，取得会计从业资格证。
工作经历：银行会计工作年限2年（含）以上。
同城支行
业务副行长（1名）
岗位职责：
指导并推动支行团队拓展新客户，实现业务目标。
计划、管理及监管业务发展策略的落实和销售活动。
通过全方位的业务拓展为客户提供优质服务，维护与客户的良好关系，实现指标增长。
带领、培养和发展支行拓展团队，吸引、激励并保留优秀销售人员。
应具资格：
了解当地金融市场，拥有广泛的客户资源及良好的客户关系。
大学本科（含）以上学历，经济、管理、营销类等相关专业毕业。
银行工作年限10年（含）以上，或银行对应岗位工作年限5年（含）以上。
对公客户经理（2名）
岗位职责：
负责行业市场、客户的拓展工作。
对所分管的客户做好客户关系维护和金融服务工作。
负责所经办授信业务的贷前调查、贷后检查、收贷收息等工作。
应具资格：
熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和当地市场动向，熟悉银行公司业务的管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，勇于创新。
大学本科（含）以上学历，经济、管理类专业毕业。
银行对应岗位工作年限2年（含）以上。
四、薪酬福利待遇
应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇，将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。
五、报名方式
请应聘人员登录华夏银行招聘网站查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名（每人只可申请1个岗位）。报名网址：https://zhaopin.hxb.com.cn/
报名截止时间：2019年4月18日
联系人：胡女士
联系电话：0851-88501274
六、注意事项
（一）请应聘准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，华夏银行有权取消其应聘资格。
（二）我行承诺对应聘者的信息资料严格保密，对初选合格者我行将通过短信、电话形式通知参加笔试、面试，具体时间另行通知，请随时关注招聘门户网站最新消息并保持通讯畅通。
（三）在招聘过程中我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
兴业银行合肥分行2019届校园招聘简章
兴业银行股份有限公司（简称：兴业银行）成立于1988年8月，总行设在福建省福州市，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，也是中国首家赤道银行。开业30年来，秉承“为金融改革探索路子，为经济建设多做贡献”的使命和初心，坚持以客户为中心，执守服务实体本源，坚持走差异化经营、市场化、特色化发展道路，实现了从地方银行、区域银行、全国性银行、上市银行到现代主流银行集团的多级跨越。目前已在全国设立44家一级分行(含香港分行)、2064家分支机构，与全球1600多家银行建立代理行关系，并建立了网上银行、电话银行、手机银行、微信银行和直销银行等线上渠道，形成虚实结合、覆盖全国、衔接境内外的庞大服务网络，拥有约6万名员工组成的专业化金融服务团队，形成了以银行为主体，涵盖信托、金融租赁、基金、期货、资产管理、消费金融、研究咨询、数字金融等多个领域的综合金融服务集团，跻身全球银行30强，稳居世界500强、全球上市公司100强。
兴业银行合肥分行成立于2006年6月，是经中国银行业监督管理委员会批准成立的省级金融机构，在合肥市区及芜湖、安庆、滁州、马鞍山、巢湖、阜阳（筹）等地设有36个营业网点，是兴业银行总行直属的一级分行。自开业以来，各项业务实现持续稳健发展，取得了良好的经营业绩。现为适应业务发展需要，诚聘2019年优秀应届毕业生。
一、招聘条件
（一）2019年985、211、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校，全日制本科及以上学历应届毕业生；
（二）金融、经济、会计、法律等相关专业；
（三）学习能力强，身体健康，仪表气质俱佳，无不良记录；
（四）认同银行文化，有良好的敬业精神和合作精神，具有较强独立思考、分析的能力；
（五）优秀毕业生、学生党员、学生干部及有银行实习经历者优先。
二、报名方式
请应聘者登陆兴业银行网站（www.cib.com.cn）点击右上角“诚聘英才”链接，下载《兴业银行合肥分行校园招聘应聘表》，同时附1张1寸免冠彩色照片，将填写好的应聘登记表、身份证、获奖证书及其他与银行从业有关的资格证书原件扫描件等全套电子材料打包压缩，于2019年3月24日前发送至：only_liwei@163.com（邮件主题及应聘报名表请务必以“姓名+学历+2019应届毕业生”的形式命名，附件大小原则上不超过5M）。
三、招聘安排
（一）接收简历后，将进行初筛，对于符合条件人员将通知其进行笔试、面试；
（二）面试通过正式接收前将安排实习，实习期原则上不低于两个月。
四、注意事项
（一）应聘者需对应聘信息的真实性负责，如有虚假信息，我行将取消其录取资格；
（二）应聘者个人信息仅用于此次招聘，我行承诺对所有应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还；
（三）本次招聘将通过电话与应聘者联系，请保持通讯畅通。
兴业银行拉萨分行2019年招聘启事
兴业银行拉萨分行是直属兴业银行总行的一级分行，谨遵“为您理财，助您兴业”的服务宗旨，秉承“发展中我们共成长”的企业精神，以“建设一流银行，打造百年兴业”为战略核心目标，贯彻落实中央金融援藏政策，服务西藏地区经济建设和社会发展。
为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘一批有志于服务西藏金融发展，勇于接受挑战，德才兼备的优秀专业人才。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及招聘条件
1、企业金融部负责人
（1）45周岁及以下，全日制本科及以上学历，金融从业5年及以上工作经历，中级及以上专业技术任职资格，现任其他经济金融机构同职级职务；条件优秀的可放宽至现任其他经济金融机构下一职级职务3年以上。
（2）熟悉国家金融法律法规，具有较高的政策水平；熟悉金融产品和业务流程，管理经验丰富。
（3）具有重点行业、重点渠道及重点客户等特殊资源者优先。
（4）有较强的组织协调能力，有独立组建并运作优秀管理团队或经营团队经验者优先。
（5）具有广泛的客户资源和较强的业务拓展能力。
2、计划财务部负责人
（1）45周岁及以下，全日制本科及以上学历，财务、金融、统计、经济类相关专业毕业。
（2）具有银行计财相关从业经验8年以上，银行计财管理经验5年以上，较强的管理协调能力。
（3）熟悉银行资产负债管理、绩效管理、资金管理、熟悉上市公司审计报表编制与报送。
（4）熟悉股份制商业银行对上级监管部门对口报送需求。
（5）具备高级会计师职称、取得CPA证书优先考虑。
3、营业部负责人
（1）45周岁及以下，全日制本科及以上学历，专业对口。
（2）从事金融工作5年以上，拥有其他金融机构同等职务工作经历或现任其他金融机构下一级职务3年以上。
（3）有较强的团队管理、市场拓展和组织协调能力。
（4）有能力组织和带领整个营业部完成各项经营目标。
（5）有丰富客户资源或营销能力特别突出者，可适当放宽条件。
（6）具备会计从业资质与会计管理经验，全国211或重点财经类院校工程全日制本科及以上学历、取得AFP、CFP等理财专业资格证书者可优先考虑。
4、计划财务部相关人员
★财务管理岗
35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，从事过报销和绩效考核相关工作，具有银行计财相关工作经验者优先。
★资产负债管理岗
35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，具有银行、证券、基金、信托3年（含）以上相关工作经验者优先；具有金融建模、数据统计分析相关兴业经历者优先。
★统计岗
40周岁以下，全日制大学本科及以上学历，金融学、数学、统计学等相关专业优先；具有5年以上岗位相关专业工作经验者优先。
5、会计主管岗
年龄35周岁以下；5年以上银行工作经历；3年以上银行柜面会计、后台清算、营业厅管理岗位从业经验；熟悉国家法律法规和银行会计、结算、出纳管理规定；有较扎实的会计业务管理基础；具备丰富的网点前台会计管理经验；取得助理会计师或经济师以上专业技术职称，并取得会计从业人员资格证书；有中级会计师职称者可优先考虑，特别优秀者可适当放宽条件。
6、法律合规管理岗
（1）35周岁以下，全日制本科及以上学历，专业对口，3年以上银行法务工作经历。熟悉银行政策、法律法规，具有较强的分析判断和文字组织能力，拥有法律职业资格证书者优先。
（2）具备扎实的金融基础知识和较为丰富的行业专业知识，熟悉国家经济金融方针政策、国家及监管机构相关金融法律、法规和规章制度；熟悉金融理论和现代商业银行管理知识；熟悉商业银行内控、合规及操作风险管理相关制度。
7、客户经理
★企业金融客户经理
（1）35周岁以下；大学专科及以上学历，金融工作年限3年以上；熟悉银行对公业务流程和管理制度，熟悉当地金融市场情况，有较强的工作责任心和竞争意识，具备较强的市场开发、维护和客户服务能力；对客户资源丰富或营销能力特别突出的，可适当放宽条件。
（2）熟悉贸易金融、小企业、投资银行、环境金融、现金管理等业务，了解业务全程的风险点和营销推动点，具备较强的营销策划能力和一线服务能力。
（3）三年以上银行相关岗位从业工作经验。
★零售客户经理
（1）年龄35周岁以下，大学专科及以上学历；
（2）熟悉银行零售业务流程，具有丰富的零售业务产品知识，良好的客户沟通和分析策划能力；熟悉零售业务产品及增值服务，有较强的市场拓展意识和营销技能以及出色的人际沟通技巧，有客户资源者优先。
（3）两年以上银行相关岗位从业经验。
二、报名办法
1、应聘者请登录兴业银行网站（http://www.cib.com.cn），访问“诚聘英才”栏目点击“兴业银行拉萨分行公开招聘启事”下载并填写“兴业银行拉萨分行应聘登记表”。
2、提供个人近期1寸免冠照1张、个人近期4寸以上生活照1张，以及相关证明(学历、身份证、职称、学术及业绩成果)扫描件。应聘者需对应聘信息的真实性负责，如有虚假信息，取消其录用资格。
3、投递方式：报名资料电子投递至兴业银行拉萨分行，请勿重复投递。电子投递邮箱：480111@cib.com.cn。
三、招聘程序
经初审、笔试、面试、体检、政审五个环节，对应聘者进行全面素质考察，择优录取。被录用者将电话正式通知。
四、注意事项
1、应聘报名表要求如实、详尽填写，注明应聘岗位，并附上照片。
2、应聘者个人信息仅用于此次招聘，兴业银行承诺对所有应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。
兴业银行审计部招聘启事
兴业银行于1988年8月26日成立，总行设在福建省福州市，是中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，2007年2月5日在上海证券交易所成功挂牌上市。兴业银行审计部为总部设在福州的总行一级管理部门，在北京、上海、广州、成都、西安和沈阳设立六个分部。现因业务发展需要，面向行内外招聘若干审计人员。我们诚挚地欢迎德才兼备、勇于接受挑战的各类专业人才加入我们的行列。招聘岗位及具体要求如下：
一、应聘人员基本条件
（一）年龄35周岁以下，国家985工程、211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制大学本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽。
（二）具有3年以上经济金融工作经验，特别优秀者可适当放宽。
（三）具备优良的职业道德操守、较强的工作责任心、良好的团队协作精神和组织协调能力，公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新、身体健康。
（四）具有较强的文字表达能力和独立思考、调查研究、分析判断能力，熟悉银行基本业务及运作流程，能熟练掌握计算机操作。
二、具体招聘岗位
（一）业务审计岗
工作地点：北京分部（北京）、上海分部（上海）、广州分部（广州）、成都分部（成都）、西安分部（西安）、沈阳分部（沈阳）。
1.企业金融业务审计岗
岗位职责：参与或组织实施企业金融业务相关审计监督工作，开展企业金融业务方面的课题研究及成果提炼。
任职资格：拥有经济金融相关专业本科以上学历，熟悉相关经济金融政策、法规，具有3年以上金融从业经验。
2.金融市场业务审计岗
岗位职责：参与或组织实施资金、同业等金融市场业务相关审计监督工作，开展金融市场业务方面的课题研究及成果提炼。
任职资格：拥有经济金融相关专业本科以上学历，熟悉相关经济金融政策、法规，具有3年以上金融从业经验。
3.零售业务审计岗
岗位职责：参与或组织实施零售业务相关审计监督工作，开展零售业务方面的课题研究及成果提炼。
任职资格：拥有经济金融相关专业本科以上学历，熟悉相关经济金融政策、法规，具有3年以上金融从业经验。
4.财务会计管理审计岗
岗位职责：实施财务会计管理相关审计监督工作，开展财务会计管理方面的课题研究及成果提炼。
任职资格：拥有经济金融相关专业本科以上学历，熟悉相关经济金融政策、法规，具有3年以上金融从业经验。
（二）信息技术辅助审计岗
工作地点：总行审计部（福州）
岗位职责：实施非现场数据分析和数据支持工作，开展信息技术辅助审计方法方面的课题研究、成果提炼及模型建设。
任职资格：拥有经济金融、信息科技相关专业本科以上学历，熟悉相关经济金融政策、法规以及数据库技术等数据管理和分析工具，具有3年以上金融从业经验。
三、报名须知
（一）有意者请将以下资料寄达我行（信封左下角注明“应聘审计部”字样），并将应聘申请表电子版发送至邮箱012330@cib.com.cn：
1、应聘申请表（请详细填写）；
2、各类证明材料，包括学历、学位、专业资格证书、专业技术职称、身份证、外语等级证书等复印件；
3、业绩材料，包括发表的论文或著作、成果证书、获奖证书等材料的复印件；
4、近期全身生活照片一张；
5、应聘者认为对应聘该职位有帮助的其它材料。
（二）经审查符合条件者，将另行通知面试时间。未被录用人员材料代为保管，恕不退还。
（三）联系方式：
地址：福建省福州市五一中路32号元洪大厦16层兴业银行审计部（邮编：350005），电话：0591-88012604，传真：0591-83318211。
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招聘速览
>中国农业银行湖北省分行2019年春季招聘公告(100人)
>2019中国工商银行北京远程银行中心春季校园招聘50人公告
>中国银行总行社会招聘公告(股权投资与综合经营管理部)（4人）
>华夏银行贵阳分行2019年上半年招聘21名人员启事
>兴业银行合肥分行2019届校园招聘简章
>兴业银行拉萨分行2019年招聘启事
>兴业银行审计部招聘启事
中国农业银行湖北省分行2019年春季招聘100人公告
中国农业银行湖北省分行是中国农业银行股份有限公司在湖北设立的一级分支机构，目前在湖北省辖内设有机构网点945个，员工2万名。湖北省分行始终秉承“诚信立业、稳健行远”的经营理念，全面提升发展品质，始终坚持以人为本、人才强行的发展战略，致力为每一位有志于金融事业的学生提供施展才华、发挥潜能和实现自身价值的最好舞台。我们热忱期待与您携手同行，共创辉煌。
一、招聘需求（100人）
通用类岗位。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。
各分支机构岗位的具体招聘需求请登录中国农业银行招聘网站（http://job.abchina.com）查看。
二、招聘条件
（一）招聘对象以境内外高校2019年全日制大学本科及以上学历应届毕业生为主。其中，竹溪县、五峰土家族自治县、保康县、孝昌县、蕲春县、巴东县、鹤峰县等国定贫困县地区可招聘全日制大专学历毕业生（详见招聘岗位的职位描述）。同时，鼓励和欢迎建档立卡贫困家庭大学生应聘我行，请在编辑简历时务必在“自我评价及其它说明”栏中予以注明。
1.境内院校毕业生应能够在2019年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；
2.境外院校毕业生应为2018年1月1日至2019年6月30日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），并能够在2019年7月31日前获得国家教育部学历学位认证。
（二）遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
（三）身心健康，具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
（四）需具备一定的外语沟通能力，详见招聘岗位的职位描述。
（五）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
三、招聘流程
（一）网上报名。网上报名为本次招聘的唯一应聘方式。应聘者请登录中国农业银行招聘网站（http://job.abchina.com）进行在线注册和岗位投报。报名截止时间：2019年4月13日（周六）24:00。
（二）简历审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
（三）笔试。笔试初步定于4月下旬进行，我行将在全国30余个城市设置考点，考生可选择就近参加笔试，具体考试时间和地点以准考证信息为准。
（四）面试、体检及签约等。具体安排另行通知。
四、报名操作流程
1.通过个人电脑或移动设备访问中国农业银行招聘网站（http://job.abchina.com）。
2.注册会员并登录。如注册后忘记用户名密码，请勿重新注册，应通过系统“忘记密码”功能找回。
3.编辑并提交简历。点击“我的简历”中的“编辑简历”，如实填写个人信息，确认无误后提交。境外留学生必须填写在国内的教育背景。
4.应聘具体岗位。在招聘网站中浏览意向投报的职位，点击进入职位详情页面，选择考试类别、应聘地点、考试地点后提交完成应聘。每名应聘者可在同一家分行任意投报2个岗位。请认真阅读职位描述，根据个人意向和条件选择投报。
5.应聘完成后请务必在“我的应聘”中查看相关投报职位信息，确认已完成应聘流程。
五、注意事项
1.应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，解除相关协议约定，后果由应聘者本人承担。
2.我行校园招聘相关工作的唯一发布渠道为中国农业银行招聘网站（http://job.abchina.com）,所有招聘信息均从该网站发布，并通过网站通知信、手机短信等方式通知应聘者，请广大应聘者予以关注，防止出现个人信息泄露及财务风险。
3.我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等类似机构，从未编辑过中国农业银行任何应试参考资料，也从未向任何机构提供过校园招聘考试相关资料和信息。
4.笔试、面试等后续安排及要求仅通知应聘者本人,请应聘者密切关注我行报名网站公告和个人通知信。如应聘者的手机号码、邮箱等联系方式发生变更，务必及时登录招聘系统进行更新，以确保通信畅通。
5.我行在笔试和签约环节，将通过招聘网站向入围笔试和最终录用人员发送确认通知，如收到确认信请在规定时间内完成确认操作。
6.应聘者若通过电脑浏览我行招聘网站，请务必打开浏览器的兼容模式。
7.咨询方式：abc_hub@163.com
中国农业银行湖北省分行
2019年3月14日
2019中国工商银行北京远程银行中心春季校园招聘50人公告
2019中国工商银行北京远程银行中心春季校园招聘公告，本次招聘50人，报名截止时间4月3日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。
中国工商银行远程银行中心作为工商银行重要的线上金融服务渠道，承担着远程业务受理、线上客群经营、客服新媒体运营等重要职能，下设合肥、石家庄、广州、成都四个分中心，其前身为总行电子银行中心，是中国工商银行股份有限公司直属机构。在国内外各类奖项评选中，中国工商银行远程银行中心屡获“全国青年文明号”“中国最佳客户联络中心”“精英客户服务中心运营管理团队奖”等多项殊荣。
中国工商银行远程银行中心拥有一支高素质、年轻化、朝气蓬勃、团结向上的团队，并正向着“全渠道服务中心、远程营销中心、共享联接中心”的目标不断前进，欢迎有志于工商银行远程银行事业的优秀人士加盟!
一、招聘机构
中国工商银行远程银行中心
二、招聘岗位(共计50人)
(一)业务岗位。从事运营管理、指标分析、大数据挖掘、微信微博等新媒体运营、制度风险管理、知识管理、人力综合等各方面相关工作。
(二)服务代表岗位。主要通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务、远程营销、客群经营等工作，录用后须在该岗位工作不少于5年。
三、工作地点
北京市西城区
四、招聘条件
各岗位招聘条件详见招聘职位。
五、招聘流程
(一)网上报名。报名时间2019年3月15日-4月3日。请登录我行官网(网址https://campus.icbc.com.cn或微信搜索“中国工商银行人才招聘”公众号点击进入“我要应聘”模块中的“校园招聘”)进行报名，每个考生可选择报考2个职位。
(二)资格审查。我中心将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况，择优甑选确定入围笔试人员。
(三)笔试。笔试时间2019年4月14日。
(四)面试、体检、录用。由我中心统一组织实施，具体安排另行通知，请及时关注。
六、联系方式
电子邮箱：zhaopin@ebc.icbc.com.cn
联系电话：010-82096398
附件：中国工商银行远程银行中心2019年度春季校园招聘岗位.xls(点击下载)
报名点击
https://campus.icbc.com.cn/icbc/campus/default.htm
中国银行总行社会招聘公告(股权投资与综合经营管理部)
根据工作需要，中国银行总行股权投资与综合经营管理部现面向社会公开招聘4人，现就有关事宜公告如下：
一、招聘职位信息
具体职位信息及任职资格要求详见附件。
二、基本资格条件
（一）遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无不良从业记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责；
（二）全日制大学本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；
（三）具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验和专业能力；
（四）具有较强的学习能力和较好的团队合作精神；
（五）身体健康；
（六）符合中国银行亲属回避的有关规定；
（七）岗位要求具备的其他条件。
三、应聘方式
请登录http://chrcmp.chinahr.com/views/boc/social2019/按照网站提示和流程填写并投递简历。经审核符合条件者，我行将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系，非请勿来电来访。应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，中国银行有权取消录用资格。中国银行将通过简历筛选、笔试、面试、体检及背景调查等程序，择优确定录用人选。
报名截止时间：北京时间2019年4月7日24:00。
期待您的参与！中国银行股份有限公司
2019年3月15日
附件：中国银行社会招聘职位信息及任职资格表（股权投资与综合经营管理部）
华夏银行贵阳分行2019年上半年招聘21名人员启事
华夏银行是全国性股份制商业银行（SH600015），1992年10月在北京成立。目前已在100多个中心城市设立了40家一级分行，与境外1500多家银行建立了代理业务关系，代理网络遍及五大洲115个国家和地区，建立了覆盖全球主要贸易区的结算网络。2018年在英国《银行家》杂志发布的全球1000家银行中，华夏银行位列核心一级资本排名第65位。
贵阳分行是华夏银行2016年在贵州省设立的一级分行，自成立以来，始终坚持“天道酬勤，厚德载物”是我们做人做事的根本，不忘初心、继续前进是我们永远不变的信念。上下同欲者胜，同舟共济者赢！2019年，诚邀优秀的金融管理及技术人才加入我们，共创辉煌未来！
一、任职基本条件
（一）大学本科（含）以上学历，经济学类、管理学类相关专业毕业，具有专业经验和业务技能，有银行从业经历者优先。
（二）各部门中层干部年龄在40岁以下，主管级别岗位在35岁以下，其他岗位在30岁以下。营销类岗位在40周岁（含）以下，资源优异者可适当放宽从业经历要求。其他方面要符合具体岗位的条件和要求。
（三）身体健康，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，与本行员工无直系亲属关系。
（四）资源条件优异者，从业经历和学历条件可适当放宽。
二、工作地点
贵阳市观山湖区贵州金融城华夏银行大厦、同城支行
招聘部门、岗位、数量及任职要求
（一）
专职审批人（1名）
岗位职责：
认真贯彻国家宏观经济政策和产业政策，严格执行总行风险政策、信贷政策、制度规定和管理要求，按照规定的业务流程及授权权限审批授信及信贷业务。
定期汇报信贷审批工作情况，并对存在的问题提出相关建议。
参与完成部门布置的行业调研、风险管理工作。
其他授信管理方面的工作。
应具资格：
35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，会计、经济、金融、风险管理等相关专业；
熟悉掌握国家经济金融政策、产业、信贷政策及监管政策、公司授信业务法律法规、管理制度及流程等；
近3年年度考核结果为“称职”及以上，遵纪守法，公正廉洁，责任心强；未因违规违纪等问题受过相关处分，无不良记录，无重大岗位风险责任；
具有5年及以上银行信贷工作经验，具备较强的管理能力、沟通协调能力和分析能力；
有一定的银行专业管理能力，原则上应具有风险管理、授信审查审批等方面的任职经历；
别优秀者可放宽年龄和专业要求，其中具有公司授信管理、授信业务审查、风险管理3年（含）以上工作经验者优先考虑。
公司业务部
团队主管（2名）
岗位职责：
根据分行业务发展规划，组织所属对公业务团队营销，完成条线主管部门下达的相关业务指标。
负责客户经理团队日常管理、团队建设工作。
负责为客户提供存款、贷款、理财等产品和服务，拓展公司业务客户。
推动与客户在各项业务上的深度合作，制定目标客户的销售策略和销售计划，确保公司业务经营目标的完成。
应具资格：
熟悉行业市场，熟悉银行公司业务的管理规定，具有较强的营销能力、管理能力、协调能力及综合分析能力，勇于创新。
大学本科（含）以上学历，经济、管理类等相关专业毕业。
银行对公营销工作年限5年（含）以上，或银行对应岗位工作年限3年（含）以上。
对公客户经理岗（6名）
岗位职责：
负责行业市场、客户的拓展工作。
对所分管的客户做好客户关系维护和金融服务工作。
负责所经办授信业务的贷前调查、贷后检查、收贷收息等工作。
应具资格：
熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和当地市场动向，熟悉银行公司业务的管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，勇于创新。
大学本科（含）以上学历，经济、管理类专业毕业。
银行对应岗位工作年限3年（含）以上。
国际业务部
产品经理（1名）
岗位职责：
负责国际业务营销组织与推动，牵头营销区域性进出口业务资源丰富的大型企业或集团客户，负责分行国际业务客户关系维护工作。
负责配合分行公司业务部、小微企业金融部、个人业务部等部门联动营销。
负责组织协调经营单位件国际业务协作，组织分行国际业务产品培训等工作。
应具资格：
熟悉银行国际业务的管理规定，掌握国家外汇管理政策和国际惯例，具备一定的金融英语水平。
大学本科（含）以上学历，金融及其他经济类专业、工商管理专业，大学英语四级水平。
金融从业3年以上，2年以上国际业务从业经历。
小微企业金融部
风险总监（1名）
岗位职责：
掌握银行风险管理政策，熟悉银行授信类信贷产品及业务流程，熟悉相关法律法规。掌握相关的会计和财务知识，具有很强的财务分析能力。具备较强的信贷能力和良好的文字能力、分析能力，具有较强的风险意识和高度的责任心。
大学本科（含）以上学历，经济学类、管理学类专业毕业。
银行信贷工作5年（含）以上。
授信审批岗（1名）
岗位职责：
应具资格：
掌握银行风险管理政策制度，熟悉银行授信类信贷产品及业务流程，熟悉公司治理规则和法律法规，具备较强的分析能力、写作能力和组织协调能力。
大学本科（含）以上学历，经济学类、管理学类专业毕业。
银行信贷工作4年（含）以上。
个人业务部
个贷中心客户经理（3名）
岗位职责：
负责行业市场、客户的拓展工作。
对所经办授信业务的贷前调查、贷后检查、收贷收息等工作。
应具资格：
熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和当地市场动向，熟悉银行公司业务的管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，勇于创新。
大学本科（含）以上学历，经济、管理类专业毕业。
金融从业2年以上。
会计部
总经理（1名）
岗位职责：
熟悉国家金融管理制度，了解银行业务及其职能，掌握国家会计制度和总行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
具有经济类本科（含）以上学历或具有会计师以上专业技术职务资格，取得会计从业资格证书。
金融会计专业工作年限6年（含）以上，其中金融会计管理工作4年（含）以上。
资金清算岗（2名）
岗位职责：
负责人行及同业资金账户的管理及清算；
负责人行及同业重空、一般凭证的保管、使用及登记簿的登记；
负责跨系统银行汇票资金的移存；处理同城票据、国债等业务。
应具资格：
熟悉国家金融管理制度，了解银行业务及其职能，掌握国家会计制度和银行管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
学历职称：经济类本科（含）以上学历，取得会计从业资格证。
工作经历：银行会计工作年限2年（含）以上。
同城支行
业务副行长（1名）
岗位职责：
指导并推动支行团队拓展新客户，实现业务目标。
计划、管理及监管业务发展策略的落实和销售活动。
通过全方位的业务拓展为客户提供优质服务，维护与客户的良好关系，实现指标增长。
带领、培养和发展支行拓展团队，吸引、激励并保留优秀销售人员。
应具资格：
了解当地金融市场，拥有广泛的客户资源及良好的客户关系。
大学本科（含）以上学历，经济、管理、营销类等相关专业毕业。
银行工作年限10年（含）以上，或银行对应岗位工作年限5年（含）以上。
对公客户经理（2名）
岗位职责：
负责行业市场、客户的拓展工作。
对所分管的客户做好客户关系维护和金融服务工作。
负责所经办授信业务的贷前调查、贷后检查、收贷收息等工作。
应具资格：
熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和当地市场动向，熟悉银行公司业务的管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，勇于创新。
大学本科（含）以上学历，经济、管理类专业毕业。
银行对应岗位工作年限2年（含）以上。
四、薪酬福利待遇
应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇，将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。
五、报名方式
请应聘人员登录华夏银行招聘网站查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名（每人只可申请1个岗位）。报名网址：https://zhaopin.hxb.com.cn/
报名截止时间：2019年4月18日
联系人：胡女士
联系电话：0851-88501274
六、注意事项
（一）请应聘准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，华夏银行有权取消其应聘资格。
（二）我行承诺对应聘者的信息资料严格保密，对初选合格者我行将通过短信、电话形式通知参加笔试、面试，具体时间另行通知，请随时关注招聘门户网站最新消息并保持通讯畅通。
（三）在招聘过程中我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
兴业银行合肥分行2019届校园招聘简章
兴业银行股份有限公司（简称：兴业银行）成立于1988年8月，总行设在福建省福州市，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，也是中国首家赤道银行。开业30年来，秉承“为金融改革探索路子，为经济建设多做贡献”的使命和初心，坚持以客户为中心，执守服务实体本源，坚持走差异化经营、市场化、特色化发展道路，实现了从地方银行、区域银行、全国性银行、上市银行到现代主流银行集团的多级跨越。目前已在全国设立44家一级分行(含香港分行)、2064家分支机构，与全球1600多家银行建立代理行关系，并建立了网上银行、电话银行、手机银行、微信银行和直销银行等线上渠道，形成虚实结合、覆盖全国、衔接境内外的庞大服务网络，拥有约6万名员工组成的专业化金融服务团队，形成了以银行为主体，涵盖信托、金融租赁、基金、期货、资产管理、消费金融、研究咨询、数字金融等多个领域的综合金融服务集团，跻身全球银行30强，稳居世界500强、全球上市公司100强。
兴业银行合肥分行成立于2006年6月，是经中国银行业监督管理委员会批准成立的省级金融机构，在合肥市区及芜湖、安庆、滁州、马鞍山、巢湖、阜阳（筹）等地设有36个营业网点，是兴业银行总行直属的一级分行。自开业以来，各项业务实现持续稳健发展，取得了良好的经营业绩。现为适应业务发展需要，诚聘2019年优秀应届毕业生。
一、招聘条件
（一）2019年985、211、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校，全日制本科及以上学历应届毕业生；
（二）金融、经济、会计、法律等相关专业；
（三）学习能力强，身体健康，仪表气质俱佳，无不良记录；
（四）认同银行文化，有良好的敬业精神和合作精神，具有较强独立思考、分析的能力；
（五）优秀毕业生、学生党员、学生干部及有银行实习经历者优先。
二、报名方式
请应聘者登陆兴业银行网站（www.cib.com.cn）点击右上角“诚聘英才”链接，下载《兴业银行合肥分行校园招聘应聘表》，同时附1张1寸免冠彩色照片，将填写好的应聘登记表、身份证、获奖证书及其他与银行从业有关的资格证书原件扫描件等全套电子材料打包压缩，于2019年3月24日前发送至：only_liwei@163.com（邮件主题及应聘报名表请务必以“姓名+学历+2019应届毕业生”的形式命名，附件大小原则上不超过5M）。
三、招聘安排
（一）接收简历后，将进行初筛，对于符合条件人员将通知其进行笔试、面试；
（二）面试通过正式接收前将安排实习，实习期原则上不低于两个月。
四、注意事项
（一）应聘者需对应聘信息的真实性负责，如有虚假信息，我行将取消其录取资格；
（二）应聘者个人信息仅用于此次招聘，我行承诺对所有应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还；
（三）本次招聘将通过电话与应聘者联系，请保持通讯畅通。
兴业银行拉萨分行2019年招聘启事
兴业银行拉萨分行是直属兴业银行总行的一级分行，谨遵“为您理财，助您兴业”的服务宗旨，秉承“发展中我们共成长”的企业精神，以“建设一流银行，打造百年兴业”为战略核心目标，贯彻落实中央金融援藏政策，服务西藏地区经济建设和社会发展。
为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘一批有志于服务西藏金融发展，勇于接受挑战，德才兼备的优秀专业人才。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及招聘条件
1、企业金融部负责人
（1）45周岁及以下，全日制本科及以上学历，金融从业5年及以上工作经历，中级及以上专业技术任职资格，现任其他经济金融机构同职级职务；条件优秀的可放宽至现任其他经济金融机构下一职级职务3年以上。
（2）熟悉国家金融法律法规，具有较高的政策水平；熟悉金融产品和业务流程，管理经验丰富。
（3）具有重点行业、重点渠道及重点客户等特殊资源者优先。
（4）有较强的组织协调能力，有独立组建并运作优秀管理团队或经营团队经验者优先。
（5）具有广泛的客户资源和较强的业务拓展能力。
2、计划财务部负责人
（1）45周岁及以下，全日制本科及以上学历，财务、金融、统计、经济类相关专业毕业。
（2）具有银行计财相关从业经验8年以上，银行计财管理经验5年以上，较强的管理协调能力。
（3）熟悉银行资产负债管理、绩效管理、资金管理、熟悉上市公司审计报表编制与报送。
（4）熟悉股份制商业银行对上级监管部门对口报送需求。
（5）具备高级会计师职称、取得CPA证书优先考虑。
3、营业部负责人
（1）45周岁及以下，全日制本科及以上学历，专业对口。
（2）从事金融工作5年以上，拥有其他金融机构同等职务工作经历或现任其他金融机构下一级职务3年以上。
（3）有较强的团队管理、市场拓展和组织协调能力。
（4）有能力组织和带领整个营业部完成各项经营目标。
（5）有丰富客户资源或营销能力特别突出者，可适当放宽条件。
（6）具备会计从业资质与会计管理经验，全国211或重点财经类院校工程全日制本科及以上学历、取得AFP、CFP等理财专业资格证书者可优先考虑。
4、计划财务部相关人员
★财务管理岗
35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，从事过报销和绩效考核相关工作，具有银行计财相关工作经验者优先。
★资产负债管理岗
35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，具有银行、证券、基金、信托3年（含）以上相关工作经验者优先；具有金融建模、数据统计分析相关兴业经历者优先。
★统计岗
40周岁以下，全日制大学本科及以上学历，金融学、数学、统计学等相关专业优先；具有5年以上岗位相关专业工作经验者优先。
5、会计主管岗
年龄35周岁以下；5年以上银行工作经历；3年以上银行柜面会计、后台清算、营业厅管理岗位从业经验；熟悉国家法律法规和银行会计、结算、出纳管理规定；有较扎实的会计业务管理基础；具备丰富的网点前台会计管理经验；取得助理会计师或经济师以上专业技术职称，并取得会计从业人员资格证书；有中级会计师职称者可优先考虑，特别优秀者可适当放宽条件。
6、法律合规管理岗
（1）35周岁以下，全日制本科及以上学历，专业对口，3年以上银行法务工作经历。熟悉银行政策、法律法规，具有较强的分析判断和文字组织能力，拥有法律职业资格证书者优先。
（2）具备扎实的金融基础知识和较为丰富的行业专业知识，熟悉国家经济金融方针政策、国家及监管机构相关金融法律、法规和规章制度；熟悉金融理论和现代商业银行管理知识；熟悉商业银行内控、合规及操作风险管理相关制度。
7、客户经理
★企业金融客户经理
（1）35周岁以下；大学专科及以上学历，金融工作年限3年以上；熟悉银行对公业务流程和管理制度，熟悉当地金融市场情况，有较强的工作责任心和竞争意识，具备较强的市场开发、维护和客户服务能力；对客户资源丰富或营销能力特别突出的，可适当放宽条件。
（2）熟悉贸易金融、小企业、投资银行、环境金融、现金管理等业务，了解业务全程的风险点和营销推动点，具备较强的营销策划能力和一线服务能力。
（3）三年以上银行相关岗位从业工作经验。
★零售客户经理
（1）年龄35周岁以下，大学专科及以上学历；
（2）熟悉银行零售业务流程，具有丰富的零售业务产品知识，良好的客户沟通和分析策划能力；熟悉零售业务产品及增值服务，有较强的市场拓展意识和营销技能以及出色的人际沟通技巧，有客户资源者优先。
（3）两年以上银行相关岗位从业经验。
二、报名办法
1、应聘者请登录兴业银行网站（http://www.cib.com.cn），访问“诚聘英才”栏目点击“兴业银行拉萨分行公开招聘启事”下载并填写“兴业银行拉萨分行应聘登记表”。
2、提供个人近期1寸免冠照1张、个人近期4寸以上生活照1张，以及相关证明(学历、身份证、职称、学术及业绩成果)扫描件。应聘者需对应聘信息的真实性负责，如有虚假信息，取消其录用资格。
3、投递方式：报名资料电子投递至兴业银行拉萨分行，请勿重复投递。电子投递邮箱：480111@cib.com.cn。
三、招聘程序
经初审、笔试、面试、体检、政审五个环节，对应聘者进行全面素质考察，择优录取。被录用者将电话正式通知。
四、注意事项
1、应聘报名表要求如实、详尽填写，注明应聘岗位，并附上照片。
2、应聘者个人信息仅用于此次招聘，兴业银行承诺对所有应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。
兴业银行审计部招聘启事
兴业银行于1988年8月26日成立，总行设在福建省福州市，是中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，2007年2月5日在上海证券交易所成功挂牌上市。兴业银行审计部为总部设在福州的总行一级管理部门，在北京、上海、广州、成都、西安和沈阳设立六个分部。现因业务发展需要，面向行内外招聘若干审计人员。我们诚挚地欢迎德才兼备、勇于接受挑战的各类专业人才加入我们的行列。招聘岗位及具体要求如下：
一、应聘人员基本条件
（一）年龄35周岁以下，国家985工程、211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制大学本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽。
（二）具有3年以上经济金融工作经验，特别优秀者可适当放宽。
（三）具备优良的职业道德操守、较强的工作责任心、良好的团队协作精神和组织协调能力，公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新、身体健康。
（四）具有较强的文字表达能力和独立思考、调查研究、分析判断能力，熟悉银行基本业务及运作流程，能熟练掌握计算机操作。
二、具体招聘岗位
（一）业务审计岗
工作地点：北京分部（北京）、上海分部（上海）、广州分部（广州）、成都分部（成都）、西安分部（西安）、沈阳分部（沈阳）。
1.企业金融业务审计岗
岗位职责：参与或组织实施企业金融业务相关审计监督工作，开展企业金融业务方面的课题研究及成果提炼。
任职资格：拥有经济金融相关专业本科以上学历，熟悉相关经济金融政策、法规，具有3年以上金融从业经验。
2.金融市场业务审计岗
岗位职责：参与或组织实施资金、同业等金融市场业务相关审计监督工作，开展金融市场业务方面的课题研究及成果提炼。
任职资格：拥有经济金融相关专业本科以上学历，熟悉相关经济金融政策、法规，具有3年以上金融从业经验。
3.零售业务审计岗
岗位职责：参与或组织实施零售业务相关审计监督工作，开展零售业务方面的课题研究及成果提炼。
任职资格：拥有经济金融相关专业本科以上学历，熟悉相关经济金融政策、法规，具有3年以上金融从业经验。
4.财务会计管理审计岗
岗位职责：实施财务会计管理相关审计监督工作，开展财务会计管理方面的课题研究及成果提炼。
任职资格：拥有经济金融相关专业本科以上学历，熟悉相关经济金融政策、法规，具有3年以上金融从业经验。
（二）信息技术辅助审计岗
工作地点：总行审计部（福州）
岗位职责：实施非现场数据分析和数据支持工作，开展信息技术辅助审计方法方面的课题研究、成果提炼及模型建设。
任职资格：拥有经济金融、信息科技相关专业本科以上学历，熟悉相关经济金融政策、法规以及数据库技术等数据管理和分析工具，具有3年以上金融从业经验。
三、报名须知
（一）有意者请将以下资料寄达我行（信封左下角注明“应聘审计部”字样），并将应聘申请表电子版发送至邮箱012330@cib.com.cn：
1、应聘申请表（请详细填写）；
2、各类证明材料，包括学历、学位、专业资格证书、专业技术职称、身份证、外语等级证书等复印件；
3、业绩材料，包括发表的论文或著作、成果证书、获奖证书等材料的复印件；
4、近期全身生活照片一张；
5、应聘者认为对应聘该职位有帮助的其它材料。
（二）经审查符合条件者，将另行通知面试时间。未被录用人员材料代为保管，恕不退还。
（三）联系方式：
地址：福建省福州市五一中路32号元洪大厦16层兴业银行审计部（邮编：350005），电话：0591-88012604，传真：0591-83318211。
