五险一个月要交多少钱(五险一个月要交多少钱工资6000)

五险一金是按照比例缴纳的，应各地住房公积金缴纳比例不一，无法计算五险一金通常几百元到上千元一个月五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同单位每月需要为员工申报正确的五险一金。

五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的五险包括养老保险 个人交纳8%，单位交纳22%医疗保险 个人交纳2%，单位交纳10%。

1500元左右2社保全部个人缴纳，一个月交500元左右 有单位的，一个月要交200多元按照现行政策，要交满15年才可以办理退休的缴纳的基数一般参照上一年当地职工的平均工资，其中养老保险的最低缴纳基数是当地上一年。

五险一金一个月大概是1500元左右五住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，住房公积金月缴存额随工资总额而变动五险一金计算公式五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例社会保险基数简称社保基数，是指职工在一。

五险一个月所交具体金额依据个人工资总额进行计算，个人所得工资越高，五险所要缴纳金额也越高五险所需缴纳费用由公司与个人共同承担，个人承担比例总和为11%，用工资总额乘11%便可得出五险应交费用第一，五险所包含的。

一五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资二五险一金的计算1养老单位按基数的20%缴纳2000*20%=400元，个人按。

至于自己交五险一金多少钱一个月，我们可以从计算公式来了解，应缴纳保费=缴费基数×缴费比例按照规定，个人缴纳社保的缴费基数各地不同，一般养老保险在1828%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的610%。

根据我国相关法律的规定，五险一金一个月交多少钱计算公式五险一金缴费基数times五险一金缴纳比例社会保险缴费基数的计算按照职工上一年度月平均工资来确定的缴存比例为 养老保险单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。

五险2000×8％×2％×02％04元应各公司住房公积金不一，要根据实际情况计算缴纳比例如下养老保险单位20%，个人8%自己缴纳的进入个人帐户医疗保险单位10%，个人2%自己缴纳的进入个人帐户失业保险。

”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险五险一个月要交多少钱1。

而养老保险这里，一般会分几档，缴费档数越高，以后养老金就越多，这个丰俭由人，没有什么好说的我拿广州举例给你们算一下，职工医保每个月交463，养老这分了4档，拿最低的760来算，医保和养老一个月要交1200左右。

“五险”就是社保，因此，五险一个月要交多少钱其实就是社保月缴费标准，下面是社保月缴费标准计算公式单位社保月缴费金额+职工社保月缴费金额单位社保月缴费金额=单位社保缴费基数*社保比例职工社保月缴费金额=职工社保缴费。

五险一金多少钱由缴费比例与基数决定 一单位与个人五险一金缴费比例 1养老保险缴费比例单位21%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人帐户2医疗保险缴费比例单位9%，个人2%+3元3失业保险缴费比例。

五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％，假如你每月工资4000，那么需要交4000*11%=440元五险主要是指医疗保险生育保险养老保险失业保险和工伤保险其中，不。

个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％假如每月工资4000，那么个人需要交4000*11%=440元五险一金指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险。