工资卡是信用卡吗【工资卡属于】

工资卡是信用卡违法吗

合法的，若是招行信用卡，预借现金额度根据您用卡情况设定，它包含在信用卡的信用额度内，取现的额度一般累计不超过您信用额度的50%（青年YOUNG卡可以预借100%），具体额度请您致电信用卡24小时客户服务热线查询。

可以，但是最好不要当工资卡，因为工资卡一般都是储蓄卡，而不会是信用卡。因为把工资存进信用卡里会形成溢缴款，而溢缴款进行提现转账一般都要收取手续费。而储蓄卡则不需要，因为储蓄卡本身就主要是用于储蓄存款的。

法律分析：违法，根据情节的严重性量刑。信用卡套现是指持卡人不是通过正常合法手续(ATM或柜台)提取现金，而通过其他手段将卡中信用额度内的资金以现金的方式套取，同时又不支付银行提现费用的行为。

工资卡属于信用卡吗

1、工资卡是储蓄卡。信用卡（CreditCard）是由商业银行或信用卡公司对信用合格的消费者发行的信用证明。

2、储蓄卡。工资卡指的是储蓄卡，公司和银行在签订代发工资协议之后，银行会根据财务的工资明细，直接从公司在该银行的内部账户当中，将员工当月的工资方案入该银行的员工账户当中。

3、工资卡是储蓄卡，即及借记卡。目前信用卡一般不支持代发工资的。工资卡和银行卡是一样的，所谓的工资卡就是用来发工资的银行卡，可以使用别的银行卡代替，同时也具有其他银行卡的各种功能。

4、工资卡，信用卡。绝对不是一回事！你千万要注意。工资卡是一类卡。属于社保用受监督的。那上面的钱都是社保发的的。信用卡是银行发的。可以透支。但岁数大的他还不发放呢。非常容易负债和罚款。

5、法律分析：工资卡是信用卡违法。工资卡不能是信用卡，信用卡刷卡套现是不合法的。

6、不一样的，工资卡通常是借记卡（储蓄卡）。储蓄卡，先存款后消费；信用卡是贷记卡，可透支，先消费后还款。信用卡功能：信用卡主要是先消费后还款，用银行的资金提前消费，享受免息期，这是一种理财方式。

工资卡是储蓄卡还是信用卡

1、储蓄卡。工资卡指的是储蓄卡，公司和银行在签订代发工资协议之后，银行会根据财务的工资明细，直接从公司在该银行的内部账户当中，将员工当月的工资方案入该银行的员工账户当中。

2、工资卡是储蓄卡，即及借记卡。目前信用卡一般不支持代发工资的。工资卡和银行卡是一样的，所谓的工资卡就是用来发工资的银行卡，可以使用别的银行卡代替，同时也具有其他银行卡的各种功能。

3、工资卡是借记卡，一般年满18周岁就可以办理，工资卡是为广大预算单位工作人员度身定制的，主要用于日常公务支出和财务报销业务并同时具有个人消费功能的银行卡，不可以透支。

4、性质不同：工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。银行卡是经批准由商业银行向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。申请者不同：银行卡是户主个人申请。

5、性质不同：工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。银行卡是经批准由商业银行向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。 申请者不同：银行卡是户主个人申请。

工资卡是信用卡吗的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于工资卡属于、工资卡是信用卡吗的信息别忘了在本站进行查找喔。